中途採用の面接は、一般的には2回か3回と言われています。後の面接になるにつれて、配属される部署の上長などが担当することが多いようですが、会社によっては、初めから上長が担当することもあります。

もしも筆記試験を行う場合は初めに通知をした上で、どんな目的で行うのかも明確にしておきましょう。中途採用における面接内容は、まずスキルや経験の確認などが主になります。職務経歴書や履歴書の中身について、気になることを確認しましょう。志望動機などを併せて、その人物を見る必要があります。

会社ごとに重視している点は違いますし、それ以上に雰囲気が合うと感じる場合もあります。最終的には縁だと言えますが、どんなポイントを大事にするのかを前もって確認しておきましょう。

面接を行う上で注意しなければいけないマナーは、しっかりと覚えておきましょう。